Trang tin tức CoDX
Các thông tin liên quan đến quản trị doanh nghiệp, số hóa doanh nghiệp thường xuyên được cập nhật tại trang tin tức (Blog) của CoDX. Theo dõi thường xuyên để nhận các thông tin mới nhất!
![codx](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2021/09/img-blog.png)
Tin tức mới
Case study
Emagazine
![bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2022/04/bo-quy-tac-ung-xu-cover.jpg)
Bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp – Mẫu hướng dẫn xây dựng chi tiết
Bộ quy tắc ứng xử trong doanh nghiệp – Mẫu hướng dẫn xây dựng chi tiết Tổng quan về bộ
![Xu hướng làm việc từ xa](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2022/08/xu-huong-lam-viec-tu-xa-0.jpg)
Làm việc từ xa: Áp dụng như thế nào hiệu quả trong năm 2023?
Xu hướng làm việc từ xa không chỉ diễn ra mùa giãn cách Covid. Đây còn là xu hướng làm
![mẫu bộ quy tắc ứng xử tại nơi làm việc](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2023/03/mau-quy-tac-ung-xu-cover1.jpg)
Hướng dẫn xây dựng bộ quy tắc ứng xử nơi công sở
[Tài liệu mẫu] Hướng dẫn xây dựng bộ quy tắc ứng xử nơi công sở Một bộ quy tắc ứng
![môi trường làm việc số](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2022/05/moi-truong-lam-viec-ky-thuat-so-cover.jpg)
Nhiều doanh nghiệp háo hức sử dụng môi trường làm việc số
Nhiều doanh nghiệp háo hức sử dụng môi trường làm việc số Môi trường làm việc số là gì? Tại
![trải nghiệm nhân viên](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2022/05/trainghiem-nv-5.jpg)
Cân bằng tổng giá trị cảm nhận của nhân viên đối với doanh nghiệp
Cân bằng tổng giá trị cảm nhận của nhân viên tại doanh nghiệp > 100 doanh nghiệp chọn chuyển đổi
![giữ chân nhân tài](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2022/03/cover-giu-chan-nhan-tai-2.jpg)
Quy tắc giữ chân nhân tài: Lương – Thưởng – Vinh danh
Quy tắc giữ chân nhân tài: Lương chạm cảm xúc, thưởng đúng nhu cầu, vinh danh cống hiến Giữ chân
![trải nghiệm nhân viên](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2022/03/trai-nghiem-nhan-vien.jpg)
Trải nghiệm trọn vẹn nhật ký hành trình tại doanh nghiệp
Cải thiện trải nghiệm nhân viên trong hành trình tại doanh nghiệp Xu hướng nhân viên hiện nay là mong
![khen thưởng nhân viên](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2022/03/van-hoa-khen-thuong-cover.jpg)
Văn hóa doanh nghiệp mới: Khen theo hành vi – Thưởng theo nhu cầu
Nghệ thuật khen thưởng nhân viên trong thời đại mới Khen thưởng là việc ghi nhận, tuyên dương và khuyến
![Thưởng Tết](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2022/01/thuong-tet-1.jpg)
Người lao động cần nhiều hơn lương tháng 13 và thưởng tết
Người lao động cần nhiều hơn lương tháng 13 và thưởng Tết Câu chuyện khen thưởng nhân viên, lương tháng
![ví thưởng điện tử](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2022/01/cover-vi-thuong-dien-tu.png)
Ví thưởng điện tử và văn hóa khen thưởng 360 độ
Ví thưởng điện tử và văn hóa khen thưởng 360 độ “Nếu bạn muốn đóng một con tàu, đừng xua
![](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2021/12/avara.jpg)
Hành trình tăng cường trải nghiệm nhân viên
3 giai đoạn trong hành trình tăng cường trải nghiệm nhân viên Trong báo cáo “trải nghiệm nhân sự Việt
![gia tăng trải nghiệm nhân viên](https://www.codx.vn/wp-content/uploads/2021/11/gia-tang-trai-nghiem-nhan-vien.jpg)
Nghệ Thuật Gia Tăng Trải Nghiệm Nhân Viên Trong Cuộc Đua Giữ Chân Nhân Tài
“Tiền” – đã không còn là sự thỏa mãn duy nhất của nhân viên trong công việc. Lực lượng lao