CoDX – Nền Tảng Chuyển Đổi Số Doanh Nghiệp Toàn Diện

CoDX – Nền Tảng Chuyển Đổi Số Doanh Nghiệp Toàn Diện

Ví thưởng nhân viên

Ví thưởng nhân viên

Không phải chỉ Khen thưởng bằng tiền mới tạo động lực cho nhân viên, ngày nay Doanh Nghiệp thiết kế chương trình Phúc lợi càng linh hoạt thì càng thu hút và giữ chân người tài. Nâng cao trải nghiệm nhân viên giúp họ hạnh phúc và từ đó năng suất lao động ngày càng cao.

ví thưởng nhân viên codx
ví thưởng nhân viên codx

Cùng CoDX - Ví Thưởng Nhân Viên thiết kế "Lương cảm xúc"

codx

Thế hệ Z & Thế hệ Millennials là lực lượng lao động chính trong tương lai nên Doanh nghiệp cần thu hút và giữ chân họ ở lại với doanh nghiệp với chính sách lương thưởng, phúc lợi hợp lý

Thế hệ Z & Thế hệ Millennials không những quan tâm mức lương cụ thể về mặt vật chất mà còn là những giá trị về mặt cảm xúc mà công ty có thể đáp ứng cho họ. Đó được gọi là “Lương cảm xúc”

Theo nghiên cứu cho thấy 63% nhân sự sẽ không cam kết gắn kết cùng doanh nghiệp nếu không được quan tâm hoặc đáp ứng về nhu cầu cảm xúc dù mức lương trả có cao

Theo OCCMundial, Lương cảm xúc làm TĂNG năng suất làm việc lên 33%, sự vắng mặt của nhân viên do tai nạn, bệnh tật hoặc các vấn đề cá nhân giảm 51%97% người lao động cảm thấy gần gũi hơn công ty
codx

Thế hệ Z & Thế hệ Millennials là lực lượng lao động chính trong tương lai nên Doanh nghiệp cần thu hút và giữ chân họ ở lại với doanh nghiệp với chính sách lương thưởng, phúc lợi hợp lý

Theo nghiên cứu cho thấy 63% nhân sự sẽ không cam kết gắn kết cùng doanh nghiệp nếu không được quan tâm hoặc đáp ứng về nhu cầu cảm xúc dù mức lương trả có cao

Thế hệ Z & Thế hệ Millennials không những quan tâm mức lương cụ thể về mặt vật chất mà còn là những giá trị về mặt cảm xúc mà công ty có thể đáp ứng cho họ. Đó được gọi là “Lương cảm xúc”

Theo OCCMundial, Lương cảm xúc làm TĂNG năng suất làm việc lên 33%, sự vắng mặt của nhân viên do tai nạn, bệnh tật hoặc các vấn đề cá nhân giảm 51%97% người lao động cảm thấy gần gũi hơn công ty

Phân hệ CoDX – Ví Thưởng Nhân Viên giúp Doanh nghiệp triển khai các loại “Lương cảm xúc” như thế nào?

lương cảm xúc
codx
lương cảm xúc

Bằng thiết kế khéo léo bạn sẽ thấy CoDX – Ví Thưởng Nhân Viên giúp doanh nghiệp triển khai 5 loại Lương cảm xúc trên rất dễ dàng, linh hoạt, chi phí tiết kiệm nhưng mang lại hiệu quả cao theo mô hình sau:

codx wallet

Chăm sóc sức khỏe

Quà tặng sức khỏe


Voucher khám răng


Gói tư vấn sinh sản


Gói khám tổng quát


Thẻ dịch vụ khám bệnh


Gói tư vấn trầm cảm sau sinh

Chăm sóc gia đình

Vé xem phim gia đình


Gói tiêm vaccine cho bé


Quà tặng đồ chơi trẻ em


Phiếu mua hàng tại cửa hàng Mẹ & Bé


Quà tặng đồ dùng thiết yếu chăm sóc gia đình

Phát triển cá nhân

Quà tặng các loại sách


Quà tặng các thiết bị học tập từ xa


Vé tham dự khóa huấn luyện kỹ năng mềm


Vé tham gia sự kiện thương mại

Nghỉ ngơi & giải trí

Voucher ăn uống


Vé xem phim


Voucher khóa học thiền


Gói dịch vụ spa


Phiếu giảm giá tập Gym


Thẻ hội viên các câu lạc bộ thể thao

Dịch vụ hỗ trợ khác

Phiếu mua xăng


Voucher BH xe máy


Quà tặng các loại vật dụng văn phòng


Gói dịch vụ giao hàng


Voucher gói di chuyển Grab

Phân hệ này dành cho người dùng nào?

Phân hệ Ví thưởng nhân viên thiết kế hiện đại trên giao diện thiết bị di động cho nhân viên trong toàn tổ chức

ví thưởng nhân viên codx

Chương trình Lương Cảm Xúc

ví thưởng nhân viên codx
Created with Fabric.js 3.6.3

Nhân viên​

Created with Fabric.js 3.6.3

Phòng nhân sự

Created with Fabric.js 3.6.3