phản hồi 360 độ codx

CoDx > Quản trị nguồn nhân lực

Phản hồi 360 độ
(360 degree feedback)

Phương pháp Phản hồi 360 độ – 360 Degree Feedback của CoDX được thiết kế đơn giản, dễ sử dụng, mọi lúc – mọi nơi, góp phần xây dựng bản sắc riêng trong văn hóa doanh nghiệp, tạo ra những thay đổi tích cực từ nhân viên trong từng hành vi theo khung năng lực cốt lõi mà Doanh nghiệp từng ngày, từng giờ triển khai.

phản hồi 360 độ codx

Tính năng nổi bật của phản hồi 360 độ - 360 Degree Feedback CoDX

Tự động hóa quy trình thu thập

Tùy chọn thiết lập thang đánh giá theo mục tiêu với phương pháp phản hồi 360 độnhanh chóng, đơn giản và tiết kiệm chi phí hành chính. Tự động gửi thông tin bên cho phản hồi và bên cần kết quả phản hồi (đồng nghiệp, nhóm, quản lý, đối tác, khách hàng...).

Hệ thống 360 Degree Feedback thiết kế linh hoạt

Tùy biến người trao phản hồi công khai hoặc ẩn danh bằng tính năng bảo mật tích hợp chặt chẽ tùy theo mục đích của từng đợt thu thập, đánh giá, khảo sát.

hệ thống CoDX

Báo cáo minh bạch

360 Degree Feedback cung cấp các chỉ số phản hồi tường minh, đa chiều và bảo mật giúp cho các cấp quản lý thu thập/đánh giá chính xác hành vi người được phản hồi, từ đó hỗ trợ ghi nhận thông tin chính xác, phân tích dữ liệu đa chiều 360 độ.

Đa dạng hình thức câu hỏi

Thiết kế tùy biến bộ câu hỏi với các hình thức trả lời đa dạng tùy theo loại câu hỏi; tạo kho dữ liệu ngân hàng câu hỏi và mẫu khảo sát 360 độ/Đánh giá 360 độ.

hệ thống CoDX

Tự động hóa quy trình thu thập

Tùy chọn thiết lập thang đánh giá theo mục tiêu với phương pháp phản hồi 360 độ nhanh chóng, đơn giản và tiết kiệm chi phí. Tự động gửi thông tin bên cho phản hồi và bên cần kết quả phản hồi (đồng nghiệp, nhóm, quản lý, đối tác, khách hàng...).

Hệ thống 360 Degree Feedback thiết kế linh hoạt

Tùy biến người trao phản hồi công khai hoặc ẩn danh bằng tính năng bảo mật tích hợp chặt chẽ tùy theo mục đích của từng đợt thu thập, đánh giá, khảo sát.

Báo cáo minh bạch

360 Degree Feedback cung cấp các chỉ số phản hồi tường minh, đa chiều và bảo mật giúp cho các cấp quản lý thu thập/đánh giá chính xác hành vi người được phản hồi, từ đó hỗ trợ ghi nhận thông tin chính xác, phân tích dữ liệu đa chiều 360 độ.

Đa dạng hình thức câu hỏi

Thiết kế tùy biến bộ câu hỏi với các hình thức trả lời đa dạng tùy theo loại câu hỏi; tạo kho dữ liệu ngân hàng câu hỏi và mẫu khảo sát 360 độ/Đánh giá 360 độ.

phản hồi 360 độ

Phương pháp phản hồi 360 độ (360 Degree Feedback) mang lại lợi ích gì?

Phương pháp CoDX – Phản hồi 360 độ giúp Doanh nghiệp xây dựng được văn hóa CHO & NHẬN phản hồi một cách hiệu quả, xác thực và đúng đắn.

Bằng thiết kế đơn giản, thu thập thông tin nhanh chóng khi sử dụng phương pháp Phản hồi 360 độ – 360 Degree Feedback, Doanh nghiệp luôn xây dựng được một kho dữ liệu phân tích đa chiều 360 độ, chính xác và hiệu quả, tiết kiệm chi phí và thời gian thực hiện. Hệ thống dùng để:

phản hồi 360 độ

Phân quyền chức năng phản hồi 360 độ theo người dùng

Phản hồi 360 độ degree feedback

Nhân viên

Phản hồi 360 độ

Phòng nhân sự

Phản hồi 360 độ

Quản lý

Trải nghiệm 360 Degree Feedback - Phản hồi 360 độ CODX

Với sự hỗ trợ từ Hệ thống CoDX – Phản hồi 360 độ, Doanh nghiệp tạo ra kênh truyền thông giao tiếp 360 độ trong toàn tổ chức. Cải tiến hiệu suất nhân viên, phát triển hành vi theo khung năng lực tiêu chuẩn và xây dựng lộ trình đào tạo đúng với yêu cầu năng lực cần có.

Created with Fabric.js 3.6.3

Xây dựng văn hóa CHO phản hồi

Created with Fabric.js 3.6.3

Xây dựng văn hóa NHẬN phản hồi

Created with Fabric.js 3.6.3

Xác định "điểm mù" mỗi cá nhân nhờ phương pháp phản hồi đa chiều 360 độ

Created with Fabric.js 3.6.3

Giảm nguy cơ phân biệt đối xử hơn so với đánh giá một chiều

TRẢI NGHIỆM/30 ngày

Giá trị khác biệt của 360 Degree Feedback CoDX

Việc tìm kiếm một hệ thống 360 Degree Feedback cho thuê chưa bao giờ là dễ dàng như hiện nay. Tuy nhiên quá nhiều hệ thống phân mảnh, quá nhiều hệ thống không đáp ứng nghiệp vụ chuyên sâu khi vận hành thực tế. Chi phí thuê phần mềm không chỉ gồm giá trị thuê mà còn chi phí nhân viên sử dụng vận hành. Chúng tôi tự tin đem đến các giá trị khác biệt.

giá trị khác biệt CoDX

Quy mô nghiệp vụ

Chúng tôi đi từ hệ thống đáp ứng cho Doanh nghiệp hàng nghìn nhân viên và nghiệp vụ tối ưu nhất, giao diện thiết kế theo vai trò đem vào CoDX.

Thời gian thuê

360 feedback CoDX linh động thuê theo tháng giúp việc triển khai hệ thống dễ dàng. CoDX chỉ tính thời gian thuê sau khi đã hướng dẫn sử dụng hệ thống.

giá trị khác biệt CoDX

Cách sử dụng Phản hồi 360 độ

360 Degree Feedback chỉ tính số Người dùng tham gia sử dụng hệ thống theo vai trò. CoDX không tính quy mô công ty hay số lượng nhân viên bạn quản lý trong hệ thống.

Trải nghiệm miễn phí

Là hệ thống phản hồi 360 độ tại Việt Nam duy nhất khởi tạo tự động và cung cấp Trải nghiệm miễn phí ngay sau khi bạn đăng ký.

Phân hệ trong quản trị nguồn nhân lực CoDX People

Nhấn xem chi tiết để tìm hiểu thông tin cụ thể về từng phân hệ

Miễn phí

Workforce

Định biên nguồn lực

35.000 VNĐ/User/Tháng

Career

Trang tuyển dụng

30.000 VNĐ/User/Tháng

DS ứng viên tiềm năng

250.000 VNĐ/User/Tháng

Onboard

Hội nhập

15.000 VNĐ/User/Tháng

Hồ sơ nhân viên

Miễn phí

Thông điệp tuyên dương

10.000 VNĐ/User/Tháng

Ví nhân viên

10.000 VNĐ/User/Tháng

Bảng xếp hạng hành vi

10.000 VNĐ/User/Tháng

Phản hồi 360 độ

25.000 VNĐ/User/Tháng

Insurance

Bảo hiểm bắt buộc

Coming soon

Business Insurance

Bảo hiểm doanh nghiệp

Coming soon

Absence

Quản lý vắng mặt 

10.000 VNĐ/User/Tháng

Check-in

Chấm công

10.000 VNĐ/User/Tháng

Payroll

Lương - Thưởng - Thuế

10.000 VNĐ/User/Tháng

Career Path

Phát triển cá nhân

Coming soon

Performance

Đánh giá năng suất

Coming soon

Achievements

Ghi nhận thành tích

25.000 VNĐ/User/Tháng

Học trực tuyến

15.000 VNĐ/User/Tháng

Exams

Thi trực tuyến

20.000 VNĐ/User/Tháng

Training

Quản lý đào tạo

Coming soon

Training Feedback

Khảo sát đào tạo

Coming soon

Succession

Hoạch định kế thừa

Coming soon

Canteen

Quản lý căn tin

Coming soon

Offboard

Thôi việc

Coming soon

Mạng xã hội nội bộ DN

Miễn phí

Workforce

Định biên nguồn lực

35.000 VNĐ/User/Tháng

Career

Trang tuyển dụng

30.000 VNĐ/User/Tháng

DS ứng viên tiềm năng

25.000 VNĐ/User/Tháng

Onboard

Hội nhập

15.000 VNĐ/User/Tháng

Phản hồi 360 độ

25.000 VNĐ/User/Tháng

Hồ sơ nhân viên

Miễn phí

Thông điệp tuyên dương

10.000 VNĐ/User/Tháng

Ví nhân viên

10.000 VNĐ/User/Tháng

Bảng xếp hạng hành vi

10.000 VNĐ/User/Tháng

Check-in

Chấm công

10.000 VNĐ/User/Tháng

Payroll

Lương - Thưởng - Thuế

10.000 VNĐ/User/Tháng

Insurance

Bảo hiểm bắt buộc

Coming soon

Business Insurance

Bảo hiểm doanh nghiệp

Coming soon

Absence

Quản lý vắng mặt 

10.000 VNĐ/User/Tháng

Achievements

Ghi nhận thành tích

25.000 VNĐ/User/Tháng

Học trực tuyến

15.000 VNĐ/User/Tháng

Exams

Thi trực tuyến

20.000 VNĐ/User/Tháng

Career Path

Phát triển cá nhân

Coming soon

Training

Quản lý đào tạo

Coming soon

Training Feedback

Khảo sát đào tạo

Coming soon

Succession

Hoạch định kế thừa

Coming soon

Canteen

Quản lý căn tin

Coming soon

Performance

Đánh giá năng suất

Coming soon

Offboard

Thôi việc

Coming soon

Contact CoDX

Liên hệ nhanh với CoDX

Hỗ trợ triển khai 24/7

Mời Quý khách hàng để lại yêu cầu vào biểu mẫu bên dưới, CoDX sẽ giải đáp trong vòng 24 giờ làm việc!

Tư vấn

Câu hỏi về phương pháp phản hồi 360 độ

Phương pháp phản hồi 360 độ (360 Degree Feedback) là phương pháp đánh giá dựa trên ý kiến phản hồi đa chiều từ nhiều hướng khác nhau.

Bằng cách thu nhập những nhận xét, đánh giá về kết quả công việc, hành xử, kỹ năng chuyên môn của nhân viên, người quản lý cho thể nhận được thông tin phản hồi khách quan nhất.

Ưu điểmNhược điểm
  • 360 feedback cung cấp góc nhìn khách quan, đa chiều, thẳng thắn
  • Gắn kết đội ngũ, nâng cao tinh thần đồng đội
  • Cung cấp phản hồi mang tính xây dựng, cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên
  • Giúp cấp quản lý thấu hiểu được nhân viên
  • Kết quả xa vời với sự kỳ vọng
  • Tính trung thực chưa cao
  • 360-degree feedback không đánh giá được kết quả chung

Bất cứ ai cũng có quyền tham gia phản hồi 360 độ. Trong doanh nghiệp, đối tượng được tham gia phản hồi gồm có:

  • Cấp trên
  • Ngang cấp
  • Cấp dưới
  • Đồng nghiệp
  • Khách hàng, đối tác

Quy trình triển khai 360 degree feedback chuẩn gồm 5 bước sau đây:

  • Bước 1: Xây dựng các tiêu chí đánh giá
  • Bước 2: Chọn chủ để và số lượng người tham gia
  • Bước 3: Thiết lập hình thức và quy định thời gian phản hồi
  • Bước 4: Truyền đạt lợi ích của hình thức phản hồi đến nhân viên
  • Bước 5: Theo dõi, đo lường và đánh giá kết quả
🔰Tên phần mềm Phản hồi 360 độ
🔰 Website https://www.codx.vn/phan-hoi-360-do/
🔰 Miễn phí dùng thử 30 ngày dùng thử miễn phí
🔰 Liên hệ 0968 612 350
🔰 Miễn phí Mạng xã hội nội bộ; Hồ sơ nhân viên; Cấu hình sơ đồ tổ chức
 
  • Thanh toán trực tuyến ngay theo các bước thực hiện khi thuê.
  • Thanh toán hình thức chuyển khoản sau khi đăng ký.

Trước khi thuê: Bạn có thể trải nghiệm dùng thử hệ thống Mạng xã hội nội bộ Doanh nghiệp miễn phí trong vòng 30 ngày.

Trong khi thuê: Dịch vụ Hỗ trợ 8/7. Khác với các nhà cung cấp giải pháp phản hồi 360 độ khác yêu cầu bạn thanh toán theo năm, CoDX hỗ trợ chu kỳ thanh toán linh hoạt theo 3 tháng. Thuê thêm/Ngưng thuê, tất cả tùy biến trên tài khoản quản trị của bạn.

Sau khi thuê: Chúng tôi cung cấp chức năng quản trị cho phép kết xuất toàn bộ dữ liệu hiện có ra Excel để bạn lưu trữ.

Hệ thống Mạng Xã hội nội bộ doanh Nghiệp được triển khai miễn phí khi khách hàng thuê bất kỳ phân hệ nào trong toàn bộ tổng thể hệ thống doanh nghiệp.

Hệ thống Mạng Xã hội nội bộ doanh Nghiệp là tổ hợp ba công cụ giúp nhân viên và doanh nghiệp có công cụ truyền thông hiệu quả, kịp thời, chính xác. Bạn thuê tổng số bao nhiêu tài khoản người dùng thì bạn được sử dụng bấy nhiêu tài khoản đó trong hệ thống Mạng xã hội nội bộ Doanh nghiệp, Sơ đồ tổ chức và Hồ sơ nhân viên miễn phí tương ứng.

Ngoài hệ thống Mạng Xã hội nội bộ doanh nghiệp được triển khai miễn phí, CoDX còn cung cấp cho doanh nghiệp phân hệ Quản lý cơ cấu tổ chức doanh nghiệp và Hồ sơ nhân viên miễn phí khi khách hàng thuê phần mềm Phản hội 360 độ – 360 Degree Feedback hay bất kỳ một phân hệ nào trong toàn bộ tổng thể CoDX.

Phân hệ này giúp Doanh Nghiệp:

  • Quản lý Sơ đồ tổ chức doanh nghiệp không giới hạn cấp độ từ cơ cấu doanh nghiệp nhỏ đến doanh nghiệp lên đến hàng chục nghìn nhân viên đa chi nhánh/nhà máy/văn phòng,…
  • Quản lý định biên lao động với chức danh lao động theo từng bộ phận và tình trạng nhân sự hiện có để có kế hoạch tuyển dụng/bổ nhiệm hợp lý.
  • Quản lý Hồ sơ nhân viên: Lý lịch cá nhân, kiến thức – kỹ nãng – kinh nghiệm,…

Hệ thống CoDX được thiết kế theo vai trò với mọi phân hệ vận hành:

  • Hệ thống tính năng nghiệp vụ dành cho bộ phận nghiệp vụ (phòng nhân sự, phòng kinh doanh, phòng kế toán, phòng hành chính, phòng CNTT, phòng mua hàng …) tùy theo phân hệ cần thuê.
  • Hệ thống tính năng nghiệp vụ dành cho nhân viên tùy theo phân hệ nghiệp vụ đã thuê, CoDX cung cấp hệ thống tính năng dành cho nhân viên thực hiện dịch vụ trực tuyến.

Chính sách thuê của CoDX là tùy theo yêu cầu triển khai, bạn có thể chọn mua user nghiệp vụ hoặc user dành cho nhân viên hoặc Cả hai loại user này.

Để đăng ký thuê hệ thống phản hồi 360 độ, quý khách hàng chỉ cần truy cập trực tiếp vào Link này.

  • Xem chi tiết tính năng phần mềm và giao diện.
  • Làm theo các bước hướng dẫn để đăng ký trải nghiệm demo.
  • Nhân viên sẽ liên hệ để xác nhận và gửi demo cho khách hàng.

Chính sách thuê phần mềm quản lý, theo dõi công việc của CoDX là tùy theo yêu cầu triển khai, bạn có thể chọn mua user nghiệp vụ hoặc user dành cho nhân viên hoặc Cả hai loại user này.

Giá thuê từng phân hệ được tính theo công thức:

Đơn giá * số user theo vai trò* số tháng thuê

Đối với hình thức thuê theo nhóm quản trị (bao gồm tất cả phân hệ) được áp dụng theo công thức:

Tổng đơn giá các phân hệ * chiết khấu * số user theo vai trò* số tháng thuê

Sau khi trải nghiệm miễn phí phân hệ Phản hồi 360 độ – 360 Degree Feedback 30 ngày, bạn có thể lựa chọn các phân hệ thuê theo yêu cầu và thanh toán trực tuyến trong phần Quản lý Tài khoản của bạn.

Hệ thống sẽ được khởi tạo ngay lập tức sau khi thanh toán thành công.

Nhưng khác với hệ thống khác là việc tính thời gian bắt đầu thuê tính ngay sau khi khởi tạo, chúng tôi sẽ có Dịch vụ chăm sóc hỗ trợ hướng dẫn bạn khai báo hệ thống và chỉ tính thời gian thuê sau 3-7ngày tùy theo số lượng phân hệ bạn thuê để đảm bảo hệ thống được vận hành tốt nhất.